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三、考试办法 1、根据“公开招聘、择优录用、按岗招聘”的原则,本次公开招聘根据各岗位要求,采取面试的方式。根据应聘人员的面试成绩,择优录取拟录用人选。 2、本次招聘采取分批面试形式:客服岗于资格初审结束后1周内组织面试;其余岗位根据在资格初审结束后20个工作日内组织面试,以邮件或电话方式通知。 四、体检及考察 1、根据成绩排名以及期望薪酬等情况确定参加体检人选。体检对象按要求到医院参加健康体检。因工作需要,体检缺项者不予延长体检期,并视为体检不合格;体检不合格或自愿放弃体检的,取消其拟录用人员资格。 2、根据岗位性质,对体检合格人员进行背调考察,背调考察合格者作为拟录用人选;放弃背调考察或考察不合格者,取消录用资格。 五、录用及薪酬待遇 1、办理录用。拟录用人员办理相关录用手续,录用人员入职后1个月内签订劳动合同(与恒振置业子公司武进站物业管理公司签订),试用期为3个月(含在劳动合同期内);劳务派遣人员根据派遣公司规定签订用工合同。 2、薪酬待遇。面议,根据各入职岗位,结合个人学习教育经历、从业经历、资质条件等综合定薪;薪酬结构:基本年薪+绩效年薪+五险一金+公司福利;试用期工资按公司相关规定执行。 3、期满考核。试用期满考核合格的,薪酬标准按照公司薪酬管理规定执行;考核不合格的,延长试用期或解除劳动合同。 ,四、公讯: 常州 - 恒振置业发展、前景、未来发展趋势分析 ,常州 - 恒振置业发展、前景、未来发展趋势分析 五、工信息:
附件:
1.常州市恒振置业发展有限公司招聘工作人员岗位简介表.docx 2.常州市恒振置业发展有限公司招聘工作人员报名表.docx
六、东信息,主要人员,实际控人: 固话 七、地址,在哪里,怎么设置导航位置? :
八、相关方式: |